4月13日，国网四川眉山供电公司在东坡区供电中心礼堂举办省公司系统内首次班组长岗位双选会。此次活动共提供34个关键岗位，吸引近百名青年员工积极参与。

本次双选会结合该公司“士官计划2.0”班组长培养方案，以“精准画像、分类施策、分层激励”为原则，搭建公开透明的双向选择平台，打破传统岗位任命方式，推动“组织匹配”与“个人意愿”深度融合。

活动现场，该公司相关负责人系统解读了班组长履职应用政策与“能干会管”十项能力指引，为青年员工提供清晰的成长“路线图”。3位优秀青年班组长代表结合自身经历，生动讲述了“兵头将尾”在安全生产、技术攻坚、团队建设中的作用，为与会青年提供了宝贵借鉴。

双选会现场设置简历投递与“一对一”面谈环节，各基层单位负责人与意向人选围绕岗位需求、管理思路、专业匹配等进行交流。这种“双向选择、直面沟通”的方式，既帮助用人单位全面考察人选综合素质，也让员工清晰表达个人发展意愿，有效推动了人岗相适，初步形成了一批班组长候选人名单。