胡海舰对公司2020年度技能等级评价、认证工作表示充分肯定，并强调职业技能鉴定是考核评价生产岗位员工的重要手段，技师评审、高级技师考评推荐是公司遴选高技能人才的重要环节，关系到广大员工切身利益和职业生涯发展，更关系到公司的人才队伍建设，必须抓紧抓实，长抓不懈。

　　胡海舰指出，面对国家技能认定制度的调整改革，公司不等不靠、主动作为，在全国电力系统率先完成了技能等级认定备案工作，有效推进了国家技能等级认定制度的落地落实，实现了国网公司和省人社厅双备案、双监管，公司员工职业资格证书成功进入国家证书系统，员工技能提升津贴成功兑现，做实和延伸了公司职业资格证书的重要性、权威性和含金量。胡海舰要求，评审专家必须公平公正、严谨认真，杜绝各种弄虚作假，严肃评审信息保密工作，让公司放心，让基层满意，让员工服气。一是坚持原则，统一标准；二是实事求是，客观准确；三是认真评价，严控质量；四是遵守纪律，严格保密；五是精心安排，确保效率。

　　会上，公司人资部、职鉴中心负责人介绍了评审推荐总体情况和工作安排，并对疫情防控、评审工作纪律提出具体要求，强调评审期间要严格落实专业组长负责制，确保本次评审工作的权威、公平和公正。

　　据悉，此次技师评审分为调控发电专业、变电线路专业、电力营销专业，将对51个工种， 868名参评人员进行评审推荐。会前，评审专家对评审系统和评审规则进行了学习，完成了参评人员的资格复审和专业归类。下一步，公司将研究评聘选拔首席和特级技师，研究并适时推出技能等级评价结果运用机制。