编者按：为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，认真落实“从根本上消除事故隐患”的重要指示精神，全面落实省委省政府、国家电网有限公司防灾减灾救灾工作部署，落实国家电网有限公司安全生产专项整治三年行动计划工作要求，切实抓好森林草原输配电线路火灾隐患整治工作，确保不发生负有责任的重特大森林草原火灾，把开展专项整治作为当前和今后一个时期安全生产工作的大事要事，部署公司建设施工安全大检查相关工作，坚决防范人身伤亡事故，全力确保公司安全生产稳定局面。为此，本网推出“安全生产”专栏，展示公司相关单位在这方面的工作亮点，敬请关注。

　　“已断电隔离、已排出积水，地面和电气设备经检查无损……”暴雨后的8月14日，国网仪陇县供电公司新政镇金马路“君临天下”小区地下配电室发生故障，现场安全监督员刘猛与抢修人员王刚正在抢修现场进行安全查勘。现场制定抢修方案后，经过十几个小时的抢修，完成高低压屏清污、除潮、烘烤，更换烧坏变压器，电缆绝缘试验等工作，于次日凌晨恢复供电。一系列看似简单平凡的安全措施，却是国网南充供电公司针对近期暴雨连致故障抢修，重抓现场安全、强化精益管控的一个缩影。

　　安全是天，安全至上。今年以来，南充公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，积极适应安全生产领域改革发展，结合公司安全生产实际，重抓现场、创新文化，在精益管控、智能管控和亲情助安方面下狠功、强执行、提质效，护航公司安全生产。

抓现场 强化精益管控 系牢“安全带”

　　8月16日，南充嘉陵天乐谷电力铁塔搬迁工程组立铁塔施工现场，工作负责人陈代军正对照“红线禁令排除清单”逐项进行确认打勾，随后召开班前会，强调当天施工作业的安全风险和注意事项。

　　每天上百个施工点，点多面广，施工现场的人身安全如何管控，一直是南充公司不懈探索的课题。

　　南充公司严格落实“四清楚、四到位”，生产现场作业“十不干”，确保现场安全组织、技术措施到位，严格执行安全管理人员“到岗到位”管理规定，并在做好安全巡查全覆盖基础上，于今年4月颁布“红线禁令排除清单”，使安全管控更加精益化。

　　该“红线禁令排除清单”以现行有效规章制度为基础，以符合实际为着力点，涵盖变电、输电、农配网等7个专业领域施工作业现场可能存在的红线禁令。

　　各作业现场在召开班前会前，须对照相应专业的“红线禁令排除清单”，逐项排除确认后才能开工作业。“作业前对照清单逐项确认排除，班前会上进行再强调，就像上了‘双保险’一样。”南充嘉陵天乐谷电力铁塔搬迁工程组立铁塔施工现场的施工人员曾波说，“‘红线禁令排除清单’让我们对现场‘雷区’更有数，对现场的安全把控更有信心。”

　　通过“红线禁令排除清单”在现场推广应用，南充公司“6？30”农网攻坚期间，单日最高峰达300多个施工作业现场，均未发生过红线禁令违章行为，实现了“零”伤亡，并安全如期完成了总投资3.17亿元、374个项目的建设任务。

抓创新 强化智能管控 织牢“安全网”

　　6月30日清早，国网嘉陵供电公司参与农网攻坚项目人员王强、杜圣吉、李友兵等陆续在农网攻坚微信群里发布到岗到位信息，精确显示了他们到达现场的经纬度、详细地址、工程名称、到达时间等详细实时信息。

　　原来这是南充公司农网建设现场管控的创新手段——“工程相机”。采用智能手机下载安装“工程相机”APP，每天由同进同出人员抵达施工现场后，通过“工程相机”APP发布相关信息，确保人员的到岗到位和安全监管到位。

　　智能时代，科技助安。科技创新应用是南充公司开展安全工作的又一重要抓手。南充公司积极发挥主观能动性，将人工智能、边缘计算等先进科技手段运用于安全管控领域，提升安全技防水平。

　　在违章智能识别方面，南充公司建立了包含公司2000余名一线人员的人脸数据库，可对未正确佩戴安全帽、高处作业未正确使用安全带等30余类违章和160多类设备状态实行有效识别，识别正确率达到90%以上。“太好了，现在通过利用违章智能识别，可以大大提高我们安全巡查的工作效率。”南充公司安全巡查大队副队长邓凯瑞说。

　　在边缘计算应用方面，南充供电公司成功开发第一代边缘计算一体机，具有实时现场运算、违章语音播报、摄像头智能控制等功能，满足部分农配网、输电线路施工作业点位无4G网络下实时安全监督的需要。

　　通过各类科技手段的逐步深化应用，南充公司将现场安全管控逐步由人工实现智能化转变。

抓文化 强化亲情助安 筑牢“安全堤”

　　“爸爸，你辛苦了哈，我们来看你来了！”6月1日，南充公司开展“亲情助安”活动，组织职工家属走进施工现场送清凉。看到正在忙碌、满头是汗的父亲，施工人员何高斌的女儿心疼的拿着毛巾为爸爸擦汗，并叮嘱爸爸要注意安全。

　　文化育人，文化也能引领人。一直以来，南充公司高度重视安全文化建设，举办家属走进电力施工现场，职工与家属共同观看安全警示教育片、共签一份《安全承诺书》，开展“安全家书”征文等各类活动。用亲情呼唤安全意识，用亲情强调安全责任，用亲情促进安全落实，营造“亲人关心安全、员工注意安全、企业注重安全”的文化氛围。

　　南充公司以“专业管理+安全文化建设”相结合的方式，通过专业讲解、自我剖析、家属互动、后果分析等方式，切实将安全植入到了每个人的心坎里。

　　“你放心，我一定会每天高高兴兴上班、平平安安回家。”国网西充县供电公司员工陈邦凯对妻子袁素清承诺。

　　“现在，每天在施工现场都会特别注意安全，因为安全不仅是公司这个大家的‘天’，也是我们每个小家的‘天’。”西充公司员工张良猛有感而发。

　　“亲情助安”活动开展以来，南充公司共组织员工、亲属座谈会8次，进工地、观看警示教育片18次，违章约谈12次，签订《安全承诺书》200余份，其他各类活动15次。上半年违章发生率较去年同期下降23%。