1月7日，国网四川成都供电公司电缆运检中心员工使用班组自主研发的电缆体征监测仪，仅用12分钟就完成了一条电缆的缺陷诊断工作。与以往相比，作业时长缩短了近两个小时。该装置相关技术成果已获得5项国家发明专利授权和4项国家实用新型专利授权。

近年来，成都供电持续夯实班组管理基础，政企联合搭建竞赛平台，激励班组创新创效，多举措持续激发班组活力，为企业发展增添动力。

强基固本 夯实班组基础

2024年9月，在500千伏丹景变电站，成都供电超高压运检中心二次检修班班长蒋星燃带领班组成员完成了四川省内首次不停电母差保护改造工作。

2023年，该班组由于管理规范有序，承担了500千伏变电站集中年检预试等大量攻坚克难的工作，获得国网四川省电力公司工人先锋号等荣誉称号。

班组是企业各项工作的最终落脚点，而班组长的能力决定了班组的整体建设水平和精神风貌，还直接影响企业生产经营成效和各项任务目标的实现。为解决班组建设水平参差不齐的问题，2023年，成都供电推动强基固本专项行动在班组落地，协同专业部门及优秀班组长代表，经多轮编制、修订，形成了班组（站、所）长工作手册。

该手册主要分为企业文化与专项行动指引、综合管理、业务管理三大部分，是给一线班组长、班组管理人员制定的一份执行层面的工作指南，旨在夯实班组管理基础、提升班组整体水平，覆盖了成都供电主业所属37类共计386个班组。

截至2023年，成都供电生产、营销专业省公司五星级班组覆盖率已超过80%，6个班组获评全国工人先锋号、11个班组获评全国质量信得过班组、13个班组荣获国家电网有限公司工人先锋号等称号。

竞赛搭台 竖起成才阶梯

2024年11月5日，经过两天的角逐，2024年成都百万职工技能大赛电气装置温江区预选赛在国网四川成都温江区供电公司天府供电所落幕。竞赛内容分理论笔试和实际操作考试两部分，排名前三的选手将代表温江区参加2024年成都百万职工技能大赛。

员工技能水平是班组战斗力的体现。为提高班组技能水平，成都供电积极与省、市、区工会交流合作，政企联合搭建技能竞赛平台。2023年，该公司承办首届成渝暨成德眉资同城化职工技能邀请赛等省、市级技能大赛22项；2024年，该公司承办四川省职工职业技能大赛变电设备检修工竞赛、成渝地区双城经济圈职工数字技能邀请赛等省、市级技能大赛10项。

有了舞台，还要有好功底。成都供电构建了“生产现场+实训基地+线上课程”多维培训体系，搭建了8个战训基地和50个小微实训场景，借力成都百万职工技能大赛等平台开展以赛代练，为报名参赛的班组员工提供实战化演练，帮助他们在竞赛中取得好成绩。近年来，该公司123名班组一线员工获得“四川工匠”“成都工匠”称号，34名员工荣获地市级及以上五一劳动奖章，1786名员工实现技能等级提升。

信息来源：成都公司