“我宣誓：严守安全规程，敬畏生命红线……”5月14日，在四川成都双流蛟龙港负荷退运作业现场，班前会和现场安全交底结束后，天府新区双流供电公司配电检修班12名班员整齐列队，在工作负责人魏博的带领下集体宣誓安全作业誓词。

近年来，天府新区双流供电公司落实国家电网有限公司十个核心安全理念，构建思想、行为、家庭、环境联合交底的“四维交底”安全文化体系，持续推动安全文化建设走深走实。

天府新区双流供电公司实施“学-训-考”闭环机制，将安全文化建设作为“一把手工程”，大力开展“一把手”讲安全课、“安全生产月”、安全文化宣讲、安全大讲堂等系列活动。该公司还打造了安全教育警示室，在复工复产、节后收心会后，重点检修、大型施工项目启动前，组织员工在警示室开展沉浸式安全学习。警示室配置了虚拟现实系统和触电体感装置，员工可以通过“案例剖析+情景复现”模式，切身感受违规操作带来的严重后果。员工还能利用工余时间通过警示室内的大屏学习警示案例。截至目前，该公司已在警示室开展28场次培训。

为巩固培训效果，天府新区双流供电公司还严格落实“严入、强训、必考”机制，常态化开展规章制度学习及考试。2024年以来，该公司已开展13场“十不干”保命措施考试，以“严考试”落实“真培训”。

在思想筑基的基础上，天府新区双流供电公司在作业现场开展“行为交底”，进一步提升安全文化感召力。

“如果发现杆上绝缘子有裂纹，但调度要求尽快送电，该怎么处理？”5月8日，在10千伏黄桥线带电作业班前会上，工作负责人汪洋向天府新区双流供电公司不停电作业组的组员们抛出一个问题。“必须立即上报缺陷，等更换绝缘子后再送电，宁肯慢一点也不能冒险。”组员杨雷回答。问答结束后，汪洋宣读了安全规程，随后作业有序展开。

天府新区双流供电公司推出“场景化安全交底”模式，通过随时提问、即时纠偏，将交底场景从“会议室”搬到“作业面”、把学习主体从“听课人”变为“主讲人”，以“行为交底”促现场安全。

“护具带齐了吗？”“作业票看清楚了吗？身体吃得消吗？”5月10日，天府新区双流供电公司供电服务中级工周甫成在出发前往抢修现场前，习惯性地看了看办公室玄关处的“家庭安全交底板”。交底板上，贴着儿子画的安全作业漫画，还有妻子写的“每日安全三问”便签。该公司打造“家企安全共生体”亲情护安工程，通过家庭助安微信群、家庭安全大讲堂和“告员工家属书”等形式，让员工家属成为安全管理的“第二道屏障”。

安全意识的提升除了依靠制度约束和技能培训，还需要安全“环境交底”的持续营造。

“营销稽查排隐患，规范操作才安全。现场稽查要留神，防止触电保平安。内稽外查要警惕，三不伤害要谨记。”“工器具定期检，规范使用和保管。持证上岗加准入，管住人员是关键。电路敷设依标准，设备接地要保证。”……这是天府新区双流供电公司面向全体员工征集的“接地气的安全经”。“这些安全口诀通俗易懂，朗朗上口，读几遍之后就能记住，对我们在现场的工作也有帮助。”该公司员工杨禹希说。

天府新区双流供电公司以“环境交底”为切入点，融合安全条例与各专业特点，让安全标语“上墙上桌”。该公司组织员工创作了“禁止触碰带电设备”安全漫画、《保密小队来找茬》微电影、隐患排查顺口溜等形式丰富的安全文化作品。

通过“四维交底”安全体系，2024年，天府新区双流供电公司有效管控电网风险112项、作业风险现场1083个，排查治理各类隐患783项，电力设施外破跳闸数同比压降35.7%，安全生产局面平稳有序。

信息来源：天府公司