“剥开电缆防护层时要注意不要割伤了手。”3月28日，在南充市西充县35千伏太平变电站，党员赵剑正手把手教导新员工邓博文如何制作10千伏出线电缆头，这也是国网西充县供电公司党委落实“讲帮带”机制，实施老带新、师带徒，促进员工业务技能提升的一个缩影。

生产部党支部老党员给新进员工现场讲授试验操作

　　新竹高于旧竹枝，全凭老干来扶持。师父带徒弟这种原本备受工作坊、企业车间青睐的“传统把式”，如今正在国网西充县供电公司的基层队伍建设中发挥着巨大作用。

　　国网西充县供电公司党委始终把加强基层队伍建设当作重点工程来抓，企业全面建立起“讲帮带”机制，赋予“师带徒”新内涵，努力让老办法焕发新活力。

　　一个共产党员就是一面旗帜，为充分发挥共产党员先锋作用，国网西充县供电公司党委以基层党支部为单位，聘选政治素养高、业务技术强、综合素质好的先进党员担任“老师”，以新入职员工，工作能力较弱的员工为重点”讲帮带“对象，通过先进党员开展形势任务宣讲，讲党课、廉课，从思想认识等方面帮助、引导后进党员、职工；党员技术骨干开办专业技术课、实操课堂，讲授业务知识，传授工作技能，帮助员工提升工作能力；针对业绩较差的员工，该公司根据岗位和生产实际需要，施行“N+1”先进党员“师带徒”活动，采取“一对一”或“一对多”现场指导形式，帮助解决工作难题、提升工作业绩。

　　为确保“讲帮带”机制取得真正成效，该公司党委成立了以总经理、党委书记为组长的领导小组和以各部门负责人为组长的工作督导组，并将党员“讲帮带”行动纳入基层党支部党建工作日常考核，与工作绩效和年底评先选优挂勾。

本部党支部书记讲党课

　　在“讲帮带”制度的引领下，该公司党支部组建形势任务宣讲团，优秀党员担任讲师，深入基层班组开展党的十九届五中全会精神、国网新战略目标、上级和公司两会精神等宣贯，这种做法统一了思想、凝聚了共识；太平供电所党支部组织业务过硬的党员组成专班，结对台区线损治理成效较差的台区客户经理，“一对一”现场把脉问诊，在一个月内解决了7个长期高损和2个负损台区整治难题……

　　“那些素质过硬、作风扎实、工作得力、实绩明显的先进党员与年轻员工、后进员工结对之后，使年轻员工、后进员工的思想认识得到提高、工作能力得到增强、工作业绩得到提升，实现了‘党、绩’双赢。”该公司党委党建部负责人谈到。目前，公司已有12对结对师徒，其中，7名师父荣获省、市级荣誉，11名徒弟在竞赛调考、专项活动等方面成绩斐然。

　　下一步，国网西充县供电公司党委将继续深化“讲帮带“活动，把这种特别的“师带徒”形式纳入到企业文化建设中，充分发挥“师带徒”新作用，进一步激发基层队伍新活力，助推企业各项中心工作再上新台阶。