4月3日，伴随热烈的掌声，省公司“党建人才工作站”正式落址公司党校。经过自主报名、单位推荐、公司选拔等一系列流程，3名分别来自成都公司、德阳公司和攀枝花公司的党建骨干成为首批入站研究人员。此举对党校充分发挥“主阵地、制高点、智力库”多元功能，准确把握“摇篮、阵地、名片、窗口”职责定位具有积极意义。

　　“党建人才工作站”历经半年酝酿，在省公司党委的决策部署下和公司相关部门大力支持、各基层单位通力配合下，成功在党校试点成立。该站以党建理论研究、主业主课开发等工作为载体，创新建立起“省公司党委+党委工作部门+党校”的党建研究协作机制，旨在搭建全景式党建研究架构，聚合支撑公司“大党建”建设向心力，生成具有前瞻性、接地气的理论成果，实现公司党建研究水平、党建人才培养的双向提升。

　　基于研究项目，变“同事”为“同学”。党校在细致分解省公司党委年度工作重点的基础上，初步锁定了党建理论、干部管理、纪检监察三大专业方向，通过转换进站人员角色，使其从党建工作从业人员变为党建热点研究人员，以研学的角度，结合基层工作思考，对汲取巴蜀文化基因打造公司特色企业文化、干部队伍梯队化建设、营造良好政治生态等问题进行深度探析。

　　突出政治站位，变“同学”为“老师”。做好党建研究工作必须思想先行，在党校这片红色阵地上更应提高思想认识和政治站位。党校将积极拓展渠道、丰富工作手段，不断提升进站人员的政治素养和责任意识，促使进站人员以党建研究为途径服务公司经营发展，以奉献担当为己任完成好各项任务，争做践行“十讲十增强”的师者和表率。

　　省公司党建工作部、党委组织部、监察部负责人及相关工作人员，成都公司、德阳公司、党校相关管理人员及首批进站者参加“党建人才工作站”授牌仪式。(徐岚岚)

　　消息来源：国网四川省电力公司党校