“面对电力行业发展的新形势新任务，我们党员干部应该怎么办、怎么干？这是今天大家要学习探讨的主题。”日前，国网四川武胜县供电有限责任公司（以下简称“武胜县供电公司”）举办了主题为“学习‘红岩精神’，践行‘三色’使命”的党课。该党课紧密结合习近平新时代中国特色社会主义思想，对当前中国经济和政策实际以及电力行业面临的挑战进行了剖析，对全体党员干部职工进一步提高个人综合素质和履职尽责能力提出了要求。

　　“党委率先、支部创先、党员争先，创建最好的电网、最好的企业、最好的服务和最好的自己。”武胜县供电公司党委副书记梁洪川说，“公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以‘旗帜领航·三年登高’计划为指南，铸造独具小平故里和电网企业特色的‘三色’党建品牌，不断服务地方电力促发展。”

　　红色传承

　　建服务型党组织

　　广安是世纪伟人邓小平的故乡，也是“红岩精神”的发源地，红色优势铸就了武胜县供电公司的党建之魂，伟人和英雄们的精神代代传承，成为武胜电力人血液里流淌着的“红色基因”。

　　2018年以来，武胜县供电公司坚持红色传承，布局对标提升：巧借红色资源，建设红色教育基地，开展重读伟人事迹、重温入党誓词、重看红色电影、重拾革命精神等一系列红色传承主题活动；组织开展理论骨干和员工“双宣讲”活动，推动十九大精神进基层、进班组、进一线；邀请全国道德模范走进公司道德讲堂，开展国家级技能大师工作室建设中的“工匠精神”落地实践与启示课题，大力弘扬劳模精神和工匠精神。

　　活动开展的目的，不仅是学习，更要落实到工作上。

　　2018年以来，武胜县供电公司共产党员服务队秉承“你用电，我用心”的服务理念，采取辖区内分包责任制的方式，每名队员负责联系2-3名困难户，并建立独立档案。队员们不仅定期到困难户家中询问情况，还向他们发放党员联系卡，“有情况，直接给我们打电话，我们24小时都开机。”该服务队队员向联系群众表态道。

　　共产党员服务队服务的落脚点并不仅仅是客户用电，更是延伸到了客户生活中的方方面面，“除了专业服务之外，党员服务队的成员还在春、秋农忙时节走村入户，帮农民群众干农活，真正做到了想群众之所想，忧群众之所忧。

　　绿色发展

　　助力脱贫攻坚

　　绿色象征着生命、蕴含着希望。武胜县供电公司始终践行着小平同志“发展才是硬道理”的殷殷嘱托，围绕企业发展、地方经济发展、社会可持续发展，持续注入强劲的绿色动力。

　　“你看，把水和米按比例倒进锅里，再把电源插上，然后按一下这个‘煮饭’键，等半小时，饭就好了。”2018年12月26日，武胜县供电公司党委组织的30名脱贫“五帮四包”党员干部捧着电饭煲、电磁炉，来到吊井龙村、龙头沟村、复兴村和石门楼村，对96名贫困人员逐一动员，让他们用清洁能源代替传统柴火煮饭。

　　“这些电器都是党员们捐款购买的，目的就是希望贫困群众能更好地使用环保、绿色的清洁电力能源。”梁洪川说。

　　绿色发展，还体现在助力脱贫攻坚上。

　　在全县脱贫攻坚的关键时期，武胜县供电公司的198名党员发挥“排头兵”作用，与贫困群众结对子，每周定期进村入户，了解他们生活中的困难和问题，为他们讲政策，做宣传，理思路，精准施策助脱贫。

　　　　贫困村的产业发展，也有武胜县供电公司党员们的身影：菜农新建大棚时，武胜县供电公司派出专人到现场进行电量摸底，就用电负荷及用电需求情况与用户进行沟通，积极为菜农办理用电增容；育苗期，为了提高育苗成活率，党员服务队穿梭于大棚之间，巡视线路、检修设备，详细掌握棚内温度、湿度和灌溉要求，为菜农安装调控设备；到了蔬菜生长期，党员服务队建立党员责任区，实行“一对一服务”；当蔬菜成熟走向市场，党员服务队帮助村里建立电商平台，党员干部做电商销售员，把农产品销售到了全国各地。

　　黄色温暖

　　发展企业文化

　　黄色代表温暖，代表的是武胜电力人对客户、对员工、对社会投入的全身心的爱和无比真诚的服务，它是一种责任、一种追求、一种使命。

　　今年（2019年）1月28日，武胜县供电公司退休职工滕耀明迎来了公司“亲人”的节前探望，党员干部不仅为他送来了祝福，也为他送来了慰问金、慰问品。

　　“滕耀明退休后生活艰难，家里负担重，我们除了平时来探望，节假日还会送去慰问金。这部分费用一半申请公司支持，一半由党员们自愿捐赠，让老员工退休后依然能感受到公司的关怀。”梁洪川说。

　　除了慰问退休员工，公司还始终把一线工人放在心上。不论寒冬酷暑，公司党委都会组织党员干部到施工现场去慰问一线员工，为他们冬送温暖、夏送清凉。

　　温暖的黄色，既是党建品牌，更是企业文化。文化在企业落地，关键在人。武胜县供电公司立足“人”字做文章：在“用人”方面，加强人才素质能力培养，提升全员责任感、战斗力；在“留人”方面，加强人文关怀，提升员工的幸福感、凝聚力。

　　每年，公司都会组织员工开展“大学习、大培训、大比武、大练兵”活动；实行轮流当班长机制，强化责任意识、换位思考能力和岗位胜任能力；优化“师带徒”模式，实现新老互助、岗位互学，提升队伍综合素质水平……一系列措施，让公司培养出了一批批各方面都很优秀的电力员工。

　　“要彻底打破原有工作界限，使员工完成一专多能、营配运‘一肩挑’的全能转型。”梁洪川认为，只有让员工适应企业发展需要、适应时代发展需要，才是对员工最大的爱护。

　　“企业以员工为本，员工以企业为家”，这是武胜县供电公司服务员工的核心理念。在企业发展中，武胜县供电公司以温暖的黄色为方向，以党的建设提升企业文化建设的引领力，以企业文化建设激发党建工作活力，让员工得到了更多的幸福感、获得感。（记者站滕攀记者卢琴）