探索新模式

　　在国网天府新区供电公司发展进程中，精神文明建设始终作为一条隐形的主线，贯穿于企业管理的各环节之中。该公司坚持“两手抓、两手都要硬”的指导思想，以打造“智慧天府、创新天府、责任天府、美丽天府”为目标，勇于创新，躬耕前行，扎实推进省级最佳文明单位创建。

　　针对当今互联网和新媒体的蓬勃发展趋势，国网天府新区供电公司积极创新、大胆实践，提出了“325”的工作思路，探索“互联网+精神文明建设”新模式。

　　“3”——在互联网+平台建设上，国网天府新区供电公司突出“计算机网络阵地、移动网络阵地、手机信息阵地”三个平台搭建。内网开设“创先争优”“探讨与交流”“美丽家园”等专栏和网页，大大丰富了员工教育内容。外网建立“美丽天府e家”微网站，开通企业微信公众号，分级建立“天天向上”员工微信群，有效增强了员工的群体归属感。建设三模短信平台，完成公司600余名党员移动、电信、联通手机号段全覆盖，实现更加有效的信息传播。

　　“2”——在精神文明传播中，国网天府新区供电公司重点打造了由骨干通讯员组成的“满天星”宣传团队和由青年志愿者组成的网络文明志愿者队伍，通过微信、微博等多种形式，加强正面的网络舆论和思想引导，引导员工自觉坚守网络空间“七条底线”，大力弘扬社会主义核心价值观，传播社会正能量。

　　“5”——以“微”入手，探索“五微”实践，是国网天府新区供电公司精神文明建设的创新特色。微传播，利用原创“电娃亮妹”微信表情，形势任务教育“微图”和“微电影”等传播方式，全面凝聚发展共识；微课堂，通过中心组学习“微课堂”、员工“道德微讲堂”、党员教育短信课堂，不断深化思想认识；微明星，开辟创先卓越专栏，宣传身边“最美员工”“先进标兵”，发挥先进典型的引领作用；微主题，以各类主题活动为载体，发布创新思想观点，增强员工的参与感和责任感；微监督，制作廉洁教育开机动画和屏保，定期发布廉政提醒，着力营造风清气正的良好氛围。

　　基于三个平台、两支队伍、五微实践的“互联网+”精神文明建设新模式，国网天府新区供电公司有效地拓展了精神文明建设的时空尺度，增强了员工思想和行为的引导，建立了精神文明建设的新阵地。

　　铸就新品牌

　　在省级最佳文明单位的创建中，国网天府新区供电公司以“三个节点”为抓手，“三个确保”为目标，将精神文明建设创新实践与企业改革发展有机结合，勾勒出“和谐、幸福、超越、卓越”的“美丽天府”品牌形象。

　　一是抓住精神文明建设与中心任务的“融合点”，扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，组建共产党员服务队，发挥党员先锋模范作用；深化客户用电满意工程，以“百姓电工”“爱心茶室”“川电留守学生之家”等为载体，搭建服务连心桥，提升精神文明建设工作科学化水平，全力助推“创新发展转型升级”，确保工作优质。

　　二是抓住精神文明建设与队伍建设的“切入点”，立足“四个天府”，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，增强精神文明引领力和影响力。开展职工创新、专业培训、劳动竞赛，组织学雷锋社会志愿服务，举行丰富多彩的员工文体活动，全力打造“勇于担当、能打硬仗”的员工队伍，确保队伍优秀。

　　三是抓住精神文明建设与作风建设的“关键点”，开展“新天府新风尚”作风建设活动，倡导为民务实清廉。集中走访“两代表一委员”，搭建运用“天天观察”行风监督员微信平台，彰显供电企业社会形象。建设以“修身、修心、修业”为主线的廉洁教育基地，开展“清风天府”廉洁教育系列活动、选树勤廉兼优先进典型，积极构建健康向上的廉洁文化建设生态，确保作风优良。

　　在广泛而深入的文明单位创建活动中，国网天府新区供电公司发展的思路越来越清晰，步伐越来越坚定，行动越来越务实。该公司还将继续争做服务社会，促进经济，引领发展的排头兵，向着明年全国文明单位的创建目标砥砺前行。

　　信息来源：国网天府新区供电公司