遂宁公司:“三驾马车”创新基层党建

发布日期: 2016-11-09

 

  在全面从严治党的大背景下,国网遂宁供电公司就如何突破党员教育被动、党组织建设乏力等问题进行探索,通过党支部建设项目制、党员履责积分制、网络管理平台这“三驾马车”,将笼统的、宽泛的、抽象的党建要求事件化和具体化。

  “项目化”实现党支部建设具体化

  为解决众多党支部建设路径不明、措施不力、效果不好的问题,国网遂宁供电公司精准定位党建工作与企业中心工作的融合点,制定“确立一个项目,解决一类问题、打造一个品牌”的党支部建设目标,推行党支部项目化管理模式。

  项目化管理是什么?推行之初,大家对“项目”的概念很模糊,无从着手。运维检修党支部书记朱周刚召集党员们一起“头脑风暴”:

  “大家觉得我们部门的特点是什么?”

  “生产一线”“安全压力大”“年轻人多,活跃,点子多……”大家纷纷回答。

  “那我们就结合这些特点,来个‘安全护航工程’。以党小组为单位分别承担安全监督、安全教育、安全创新项目、技能提升等事项,共同提高我们的安全生产水平,不就和中心工作紧密结合了吗?”看似很抽象的事情就这样轻松敲定。

  有多年巡线工作经验的党员李嘉林主动请缨,承担了安全护航工程中的安全创新项目,负责组建团队研发“树障清理辅助器”……

  紧接着,国网蓬溪县供电公司供电第二党支部的“电力医生巡诊”、国网明珠集团公司金华供电所党支部的“村所联建”、国网大英县供电公司运维检修支部的“党员连心帮扶”等项目纷纷上马,每个党员在支部“项目”中至少承担一项任务,按月制定推进措施和计划,并在墙上公开进度,接受群众监督。

  以国网大英县供电公司机关党支部为例,实施项目化管理以来,该支部追补少抄、漏抄电量2.38万千瓦时,查处偷窃电行为2起,追补电量1.32万千瓦时,追补电费0.629万元,收取违约使用电费0.5897万元,探索出一条党建助推企业降本提质增效的新途径。

  “积分制”激发党员内生动力

  为有效解决党员教育管理弱化、虚化、笼统化问题,国网遂宁供电公司从今年开始采用了积分制量化的方式对党员履责情况进行管理和考核,实现党员管理定性又定量,让党组织评价有依据、党员争优有标准。

  按照党员履责积分制设计,党员积分由基础分、加分、扣分三个部分构成,党员的基本义务、“四讲四有”要求和“双争”任务被细化成一条条事件,设定相应分值,通过积分累加方式对党员履行义务、争先创优情况进行考核。党员积分管理制度让衡量党员有了标尺,评价党员变得透明,积分还被作为民主评议党员、评先推优、后备干部培养、提拔任命和帮助教育、组织处理的重要依据,成为党员履责争优的内生动力。

  在近期国网遂宁供电公司党委选举出席国网四川省电力公司党代会的党代表和本公司党代会党代表时,党员积分就派上了用场,得分排名靠前的党员众望所归地当选为党代表。

  积分制度还促成了党员间的另一种“比较”。隔段时间,大家就会不自觉的去积分墙上看看晒出来的得分情况,既了解整体情况,也估量自己排名。国网遂宁供电公司新闻宣传专责王春枝是综合党支部的宣传委员,因为担着这样一个职责,自认为应该比一般党员做得更好,从不允许自己的得分靠后。有一天,她从当月公布的积分发现,自己已经落后另一个同事2分了,就盘算着“下个月我争取在党性分析、工作分享和形势任务宣讲上再挣3分回来”。

  党员积分制度实施大半年以来,国网遂宁供电公司党员参与党组织活动的积极性明显高涨、党员发挥先锋模范作用的主动性明显增强。国网蓬溪县供电公司供电第一党支部书记庄小泉认为:“积分就像‘行为储蓄’,让党员们有了成就感,也让党支部开展工作容易多了;通过对积分进行公示,党员们互相‘攀比’,形成了争先氛围,整个部门的精气神都提升了。”

  “网络平台”促使党组织自我管理

  “党支部家庭照”网上晒出、工作动态网上展示、学习资料网上分享、党支部项目进度和党员积分网上公示、支部建设成果网上考核……当45个基层党支部的建设阵地延伸到网络,党委对支部工作的考量和督导就变得更加全面与及时。这就是国网遂宁供电公司党委为落实从严治党要求而新建的政工网络管理平台。

  针对党组织建设,该平台专门开辟出《支部园地》,给45个基层党支部划出“自留地”。“园子”经营得好不好,员工都能看得到。哪个支部过组织生活了,哪个支部为中心工作服务了,哪个支部开展志愿服务了,哪个支部进行换届选举了,谁勤谁懒,质效高低,一目了然。

  为了经营好自留地,各支部也是动足了脑筋,纷纷采用图文并茂的形式及时发布支部建设情况,涵盖工作落实、学习教育、组织生活、党员践诺、项目领办进度、心得体会等类别。园地里,一张张党员全家福,既有“家”的温馨,又亮出了党员身份;党员项目领办进度和党员积分公示,更是成为深化“三亮三比”主题活动的有效载体。

  《支部园地》不仅为支部、党员提供了交流借鉴、督促赶超的平台,又节省了去基层检查工作的人力物力,让考核变得更容易和透明,让争创流动红旗党支部成为常态,还便于党委增强对基层党组织建设的动态把握,促进党支部实现自我管理。(陈曦 李凤琴)

  信息来源:国网遂宁供电公司

 

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