金鹅供电所供电服务面积112平方公里，包含36个行政村、11个社区，502个社，供电服务户数22276户，供电服务人口8.3万人。

　　“三亮三比”做表率

　　金鹅供电所党支部成立于2016年12月，党员7名。近年来，金鹅供电所落实全面从严治党要求，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引入精益理念，通过党员发挥先锋模范作用，扎实开展“三亮三比”活动，多形式多渠道引领党员亮身份、比服务、比业绩、做表率，使支部工作与生产经营业务深度融合。

　　党建结对，强化结对共建，深化优质服务。金鹅供电所党支部与古湖街道办事处古宇村党支部结对共建，通过共建座谈，多方面相互学习，相互借鉴，共同提升；深化优质服务，划分责任片区落实到人头，定期定点定人服务到家，及时解决水果、农业、工业园区用电难题；结合村社农民夜校开展安全用电宣传；建立长期帮扶计划，多层次开展结对帮扶活动，定点帮扶留守学生、困难家庭等，在当地群众有良好的口碑。

　　党团攻关，突破业务难点，提升业务能力。金鹅供电所党员与业务指标落后员工结对，针对短板，建立团队协作，由党员领衔对重点工作的难点实施攻关，提升工作效率，在不到2个月的时间内，党员带领台区线损落后的员工，互学互助，使员工台区线损指标明显提升；因地处城郊，外力破坏作为一项弱指标，党员带头按片区，提前与建设单位沟通，通过到工地讲解安全知识、发放书面通知书、定期线路巡视等方式，有效解决了供电所防外力破坏的老难题，目前已同期减少260%的外力破坏；团队协作，刻苦攻坚让供电所各项任务指标稳步提升。

　　精益党建，推进标准化建设，打造示范点。金鹅供电所率先推进党支部标准化建设，紧贴工作实际，细化组织管理、党员管理等“六盒”内容，并试点形成了可供其他党支部开展标准化建设学习借鉴的“党支部标准化目录清单”，有效解决了一线党务工作者工作经验少、业务能力不强等问题。同时，金鹅供电所打造“卓越之路”文化墙、党员活动室、陈明煜创新工作室、开设“道德讲堂”等，实现了文化阵地建设与中心工作的有机结合。2018年6月，金鹅供电所党支部被国网四川省电力公司评为“党支部标准化建设示范点”“企业文化建设示范点”。2017年，金鹅供电所荣获国家电网有限公司“先进班组”、国网四川省电力公司“民主管理示范班组”。

　　志愿服务赢口碑

　　“亮了！灯亮了！”通盛村特困户钟昌华看着闪闪的白炽灯光，激动的连声道谢。原来，钟昌华家线路老化断电，因身体残疾、家庭贫困一直没有维修。金鹅供电所的“三为”志愿者服务小分队了解情况后，5名志愿者赶往现场，架线、接电、装表，经过几个小时的“抢修”，终于“电”亮了钟昌华的家。“多留一刻钟，多做一件事，多帮一个人”是服务队的“三多”服务举措，几年来，队员们已经记不得帮助了多少个钟昌华一样的困难群众，数不清有多少个奔波在路上的日夜，他们用一次次实际行动践行着让“光”照亮更多人的诺言，用绵绵真情，温暖着千家万户。

　　“三为”志愿者服务队是根植于农村建设、服务于农业发展、情系农民美好生活，实施乡村振兴的创新举措。金鹅供电所服务队成立以来，他们奔走于水产养殖户间，防范电力事故；奔忙于灾后抢险，线路重建；成为“爱心轮值妈妈”，给留守儿童家人般的守候；化身保电使者，助力中高考。

　　创新提效争先锋

　　如果说金鹅供电所是培育“种子”的“土壤”，那么陈明煜创新工作室则是这片土壤中成长起来的参天大树。短短几年，陈明煜创新工作室创新团队不断发展壮大，涵盖各个专业，培养出一个又一个优秀创新工作者。

　　在农网建设中，吊装变压器作为技术难题，遭遇瓶颈，或因辖区山地众多，陡峭处吊车无法前往；或因梯田众多，易造成农作物严重损毁；或因变压器质量重、体积大，十几人同时作业，极易引发安全事故，吊装过程，困难重重。一天，陈明煜在施工现场看到一根拉线，灵机一动，想到用拉线吊装变压器。有了初步想法，他开始召集工作室成员设计模型，经过一次又一次方案修改。终于，轻巧灵便，安全可靠的便携式变压器吊装工具应运而生。

　　“便携式变压器吊装工具”获得国网四川省电力公司第三届“中国梦、劳动美”职工技术创新成果展示发布会“10大优秀职工创新成果”，全国能源化学地质工会技术创新和先进操作方法三等奖，并广泛应用于国网内江供电公司各个供电所。

　　针对输电线路树竹清障问题，金鹅供电所发明了地面清障弯刀，获得国网四川省电力公司优秀成果奖；针对搬迁户较多，发明了地面断线剪；针对手臂长度受限，发明了夹头推拉杆。创新工作室成员立足本职，将创新落到实处，先后创新发明20余项成果，营造了“人人参与创新、事事创新思维”的良好氛围。（张亚蕾 于甜甜/文 罗国强/图）

　　信息来源：国网内江供电公司