“周主任，这样写符合标准不呢？”“莎老师，快来帮我看看！”……每个月底的深夜，国网天府供电公司财务室总是灯火通明，依然热火朝天的讨论着扎帐的工作。

　　天府公司自2014年底成立以来，作为管理创新单位，面对财务人员储备严重不足的严峻形势，财务资产部依然全力以赴彻底实现“人财物”集约化管理。随着天府新区的飞速发展，业务量节节攀升，勤劳、务实、干练成了每个财务人员的代名词，多少个日日夜夜，他们挑灯夜战，默默耕耘在财务战线。

　　锻造匠心，打造专业团队

　　天府公司财务资产部现有员工15名，平均年龄35岁，如何提升团队素质，最大程度发挥每个成员的作用，成了凝聚团队的重要一步。

　　谢莎，财务专业的资深业务能手，面对日新月异的财务知识和系统，她勤于学习，善于专研，高效解决工作中的问题。在推进长期挂账款项处置工作中，她积极协助业务部门梳理遗留往来款项问题，组织相关部门进行往来款项核对，管好明白账。对待同事，她总是报以热情洋溢的笑脸，凭借扎实的基本功，丰富的知识水平，平和亲切的工作态度，充分发挥着“传、帮、带”作用，倾囊相授、毫无保留，成为新人们的启明灯，被尊称为“莎老师”。2018年4季度，谢莎被评选为天府公司“最美员工”。

　　朱梓菡，财务专业的研究生，2016年入职后来到财务资产部，负责预算成本管理。为尽快熟悉预算管理相关制度办法、预算控制流程，提高个人业务水平，更是连续加班一个月，如此高强度的锻炼让她迅速成长，充分汲取养分，练就了扎实的基本功，更是交出了“省公司财务通用制度竞赛优秀个人三等奖”这份令人满意的答卷。

　　“财务工作非常辛苦，一名优秀的财务人员既要业务熟练，又要坚持原则，善于沟通，还要勇于承担”，财务资产部主任周玲燕这样说，“我们部门的员工都非常辛苦，平时工作默默奉献，勤勤恳恳，做的虽然都是不太起眼的小事，但正是大家感受到了集体大家庭的温暖，才团结在这个集体周围，互相帮助、共同成长。”

　　创新高效的“用工作经验指导竞赛，用备考服务日常工作”模式，为财务工作打下了坚实的基础。在周玲燕的带领下，团队统筹各种学习资源，持续开展周课、月课、轮训等活动，营造出浓厚的考评职称、执业资格、积极参加竞赛调考的学习氛围。

　　2018年，累累硕果为这个团队增添了最美的注脚：部门里有两名员工通过了高级职称评定，1名员工通过了高会考试，1名员工通过了注会考试；在省公司举办的财务知识竞赛中，取得一等奖1名（全省第一）、二等奖1名、三等奖2名，以及团体优秀组织奖的优异成绩。

　　务实创新，服务发展大局

　　“罗老师，你能不能帮我看下，我这种情况应该报多少的预算呢？”“罗老师，麻烦你帮我看哈，我这个差旅费流程怎么提交不起呢？”……

　　“谢谢，终于提交好了。年纪大了，换个系统就完全不会了，多亏你们来了！”等着报销的基层人员总算舒了一口气。

　　“财务现场服务”是天府公司基于财务集中核算的模式下诞生的，针对集约后的双流、龙泉等路程较远的基层公司而特定考虑的。在原有制度讲解与现场答疑的基础上，2018年，财务资产部成立了财务现场服务小组，优化现场服务，采取部门党员群众搭档配合，每月深入基层一线开展现场报销、解惑答疑、政策宣贯，畅通基层服务桥梁，确保服务下沉、专业辐射班组。通过财务人员审核前移，现场作业，大大减少基层人员来回往返的时间成本。

　　2018年底，财务资产部在接到个税政策改革的通知后，第一时间制定方案，立即对接天府新区、龙泉和双流税务局，筹备职工税务讲座。针对职工最关心的六项专项附加扣除信息，从附加扣除的主要内容、具体规定，到扣除信息的填报渠道、填报流程以及注意事项，均作了最详细的讲解指导。不仅如此，财务资产部还结合税务局官网、微信公众号等渠道公布的相关资料的学习，拟写了《告全体职工书》，在明确公司职工享受该项政策红利的申报流程的同时，也提醒了职工自身所承担的法律责任，真真正正把此项政策福利落到实处。

　　作为公司的最有力的“助推器”，天府公司财务资产部将持续践行温暖人心、服务大局的措施，不断提升员工业务能力和沟通能力，助力公司管理和服务水平再上新台阶，共建和谐温暖天府大家庭。(周杨)

　　信息来源：国网天府供电公司