扎根一线22年，对凡事苛求细节、精益求精的态度让她成为了一名精于望闻问切的电力“老中医”，对设备的状态，她望可查缺、闻可溯源、听可定位。她就是国网遂宁供电公司运维检修部（检修分公司）电气试验班、状态评价班班长何雅馨。

　　参加工作以来，何雅馨发现各类危急缺陷300余处，成功组织上百次大型检修工作，不论例行试验还是交接验收，只要她把关的设备，从来都是零差错。　　

党员就是应该多干点

　　每一次急难险重任务中，总是能看到何雅馨的身影，也总能听到她常挂在嘴边的那句话：“党员就是应该多干点”。

　　遂宁“6.30”特大暴雨，狂风裹挟着暴雨，遂宁大量地下车库和低洼地段积水严重，最深水位达1米，多个地下配电室出现积水，多个小区停电。何雅馨主动带领班员驰援明星电力，在满是泥潭、光线昏暗的地下配电室里，抬着沉重的仪器趟过泥淌，在积水齐踝的地下配电室对设备逐一进行试验，出色地完成了明月新城、金港名都等多个小区地下配电室的电气试验工作，为遂宁上万户居民送去了光明。

　　2016年夏天，遂宁持续高温20余天，主变紧急消缺，正午阳光暴晒下的主变温度达60多摄氏度，何雅馨挥汗如雨地排油、滤油5小时，一直守护在设备旁，直到缺陷成功消除；在清河站GIS解体大修中，她夜以继日处理SF6气体，三天三夜寸步不离设备；蓬莱站主变投运前耐压失败，她凌晨3点赶到现场，精准分析，化解了电网风险。

　　试验小家的“家长”

　　在班组，何雅馨就是“家长”，班员都喜欢叫她“何姐”。

　　她是一个注重方法的“家长”。她创新管理，提出“三查四清五全”“班组管理大家说”等管理方法，提升了工作质效；重视培训，编制《试验一点通》等内训手册，开设员工大讲堂、流动小课堂、专家讲堂三大课堂，全方位、多维度地提升班员的技术技能水平；她强化引领，提倡党建+安全，实施党员项目领办工程，班组党员人人担责任、有任务、比作为。

　　何雅馨还是一个注重温情的“家长”，她利用女性特有的细腻，在班组营造了“家”一般的温馨氛围，增加了班组的文化温度。每周一换的鲜花、亲情寄语、暖心留言、愿景卡、心情牌、定制台历，班组的所有物件都流露出温暖和她对班员的关爱。

　　在何雅馨这位“家长”的“操持”下，班员团结友爱，班组的各项指标完成率均为100%，成为遂宁市工会小组建设示范点，先后获得“国家电网公司工人先锋号”“国网四川省电力公司标杆班组”“四川省共青团员示范岗”“四川省工人先锋号”等二十余项荣誉。

　　技术达人与创新导师

　　作为国家电网公司优秀专家人才后备，省公司内训师的何雅馨，多次承担省公司教学任务及担任优秀技能人才考评评委，参与编制国网遂宁供电公司《运检类班组标准化核心工作指标》《“大检修”三年发展规划报告》《两票实施细则》等核心指标及标准文件十余个，为公司及班组实现作业标准化、指标任务化提供了可靠的参考标准。

　　如今，以她名字命名的“何雅馨创新工作室”早已成为了国网遂宁供电公司青年们施展才华，创新思辨的平台。她带领工作室五十余名成员，常态化开展技术沙龙、创新分享活动。成立至今，“何雅馨创新工作室”共研发出二十九项创新成果，其中九项获国家专利，一项获省公司QC成果一等奖，一项获省公司青创赛金奖、职工创新二等奖，六项获省公职工创新优秀成果，所有项目均用于现场工作实际，为电网提质、降本、增效打下了坚实的基础。(李月)