——记四川攀枝花供电公司检修公司变电运维三班

　　◆班组档案

　　班组成立于1999年4月6日，现有员工30人，负责攀枝花市主城区以及仁和区21座无人值守变电站的运行和维护工作，担负着向政府、医院、商业区、攀钢等重要客户的供电任务。班组自成立以来，先后获得攀枝花市“青年文明号”、国网四川电力达标班组、全国“安康杯”竞赛优胜班组，现为国网四川电力“五星级班组”“标杆班组”，2015年度“国家电网公司先进班组（工人先锋号）”。

　　“高温天气户外作业风险高、难度大，要注意自身安全防护，登高时必须正确使用安全带。”4月16日，在110千伏老熊井变电站1号主变压器本体油枕更换验收工作现场，四川攀枝花供电公司变电运维三班值班长梁平一边帮值班员叶彬彬系安全带，一边反复强调验收的安全注意事项。相较于新手叶彬彬，梁平倒显得有些紧张。

　　一直以来，大家在这个班组里共同工作、生活，亲如一家，任何一个人的安全都牵动着班中每一位班组成员的心。“你不安全，何以幸福”，是挂在班组墙上的标语。幸福是目的，而其中的你则是核心。这句话强调以人为本，注重情感认同，不单是班组的美好愿景，也是班组践行“求真务实履职责，锐意创新求精益，传承文化激活力”的根本。

　　多级管控安全有你

　　“现在，我们每个值班员都习惯随身携带一本《变电站危险点手册》，就像身边跟着个‘小小安全员’，随时提醒着我们工作中需要注意的一些事项。”值班员叶志明又指着开关柜上“拉开断路器前注意检查带电显示装置确有电压指示”这一自制标语说，“为提高危险源辨识力，设备上会有许多我们自制的安全提示标签，你看，这里、那里都有，这已经成为我们的安全小法宝。”

　　近年来，该班组通过系统总结，将多年安全工作经验融合并提炼，已成功营造了“个人遵守安全，同事帮助安全，上级督导安全，亲情呼唤安全”的四级安全管控氛围，并精心制作工作管控图，全面落实变电站生产任务日、周、月管控要求，全方位管控安全。

　　形式多样提升有你

　　“22时10分监控李静通知，兴隆站10千伏3MA相电压偏低，立刻前往现场检查。”“进入高压室前要穿上绝缘靴，接触设备外壳带绝缘手套。”3月28日深夜，班组工作微信群不断更新，大家你一言我一语，提醒现场人员注意安全，并持续关注工作进展。

　　“经检查兴隆站10千伏3M设备无异常，而1M上的兴陶线避雷器有损坏，与兴隆站联络的土城开关站备自投动作，1M进线开关跳闸，电压正常……”值班员叶志明发来语音，“听上去好复杂啊，3M接地为何是土城的1M跳闸，并且接地现象还在而电压又正常。”大家各抒己见，展开分析。

　　“我们班的微信群平时都这么热闹，任务下发和执行进度、操作票远方审核、现场设备答疑、技术探讨都有，重点是一人提问，多人解惑，这样的私人订制式培训比大锅饭的效果强多了。”班长胡刚介绍。

　　“我本次所讲的内容是向阳站新上110千伏母差保护装置，这是我们第一次运维的新设备。”值班员邓小兵指着台账图片说，这是班组讲堂4月份的课程。如今，“班组大讲堂”品牌已深入人心，该班组每个月都有。根据“人人上讲台”计划，每名员工都要围绕工作需要、近期重点、员工需求、自身薄弱等情况，选择讲课主题，搜集准备课件。班组提供这样的舞台，让大家得到了锻炼成长的机会。

　　正是得益于多元化的提升方式，该班组共培养出8名省公司优秀技能人才，9人取得高级技师职业资格，班组先后获得22项国家级实用新型专利。其中，“多角度一体式（伸缩式）接地棒的研制”“缩短更换RW10-35型高压限流熔断器时间”分别荣获国网四川省电力公司2015年度QC管理一、二等奖。

　　文化落地传承有你

　　“以文化育人，凝万众之心，以文化塑形，聚万众之力,让每名员工都可以感受到班组如家般的温暖。”班长胡刚欣喜地谈起班组文化。企业文化落地，不仅仅让班组收获了累累硕果，还激发了班组人员的活力与激情，使工作更快乐、生活更和谐、文化得以传承。

　　“今天是张慧玲师傅的生日，我们正在小食堂里精心准备呢！不过我会的很少，就负责煮长寿面吧！”班组新来的小伙子章粤绩腼腆地笑着。这里，便是该班组“五小”之一的小食堂。小活动室、小讲堂、小浴室、小食堂、小宿舍，营造了温馨的氛围，打造了温暖的班组之家。

　　如今，变电运维三班已经成为攀枝花供电公司的一面旗帜，成了越来越多班组学习的对象。

　　◆成员感言

　　　　先进的管理经验、全新的工作环境，能够让每一位值班员迅速进入状态，在工作中更有自信。——班长胡刚

　　　　班组成为了标杆，我们非常自豪。我们也梦想着成为班组的标杆，把满满的正能量传递出去！

　　　　——班员叶彬彬